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                      2019年無錫市錫山區招聘(引進)海內外高層次人才公告

                      時間:2019-06-10      浏覽次數:       來源: 無錫市錫山區人力資源和社會保障局      字號:[ ]

                      信息索引號 014008089/2019-00144 發文日期 2019-06-10 公開日期 2019-06-10
                      文件編號 錫人社事招公告核[2019]32號 公開時限 長期公開
                      發布機構 無錫市錫山區人力資源和社會保障局 公開形式 網站、文件、政府公報
                      公開方式 主動公開 公開範圍 面向社會
                      有效期 長期 公開程序 部門編制,經辦公室審核後公開
                      主題 勞動、人事、監察--人事工作 體裁 公告
                      關鍵詞 考核,錄用,考察 文件下載
                      內容概述 爲加大我區海內外高層次人才的引進力度,優化全區黨政人才隊伍結...

                        爲加大我區海內外高層次人才的引進力度,優化全區黨政人才隊伍結構,加快打造蘇浙滬地區“創新、興業、宜居、樂活”優選理想地,經研究決定,啓動實施“2019年無錫市錫山區招聘(引進)海內外高層次人才”工作。現將有關事項公告如下:

                        一、招引對象

                        1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。

                        2. 国内“双一流”建设高校(世界一流大学建设高校42所,世界一流学科建设高校95所,名单见附件1)应届或往届全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

                        3. 国(境)外世界知名大学(ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200名,名单见附件1)硕士及以上学位的毕业生,最高学位为中外合作办学外方学位的除外。本科阶段须取得全日制普通高校〔含国(境)外〕本科学历及学位证书。

                        4. 年龄要求:硕士研究生应在32周岁及以下(1987年1月1日及以后出生),博士研究生应在37周岁及以下(1982年1月1日及以后出生)。

                        5. 博士研究生、国企副总招引对象可不受以上毕业院校限制;国企副总招引对象特别优秀的,可放宽到全日制本科学历。

                        6. 国企部分工作人员和副总岗位招引对象年龄可放宽,详见岗位表。

                        二、招引人數及崗位

                        2019年計劃招引産業招商、經濟發展、金融投資、城建規劃等方向海內外高層次人才51名,其中事業單位41名,區屬(含開發區、商務區、台創園下屬)國資企業10名(包括7名國企工作人員和3名國企副總)。

                        招引崗位及具體條件詳見《2019年錫山區招聘(引進)海內外高層次人才崗位表(事業單位)》(附件2)、《2019年錫山區招聘(引進)海內外高層次人才崗位表(國資企業工作人員)》(附件3)和《2019年錫山區招聘(引進)海內外高層次人才崗位表(國資企業副總)》(附件4)。

                        三、招引程序

                        (一)報名

                        采用網絡投遞報名材料的方式進行。需要提供報名材料:《2019年無錫市錫山區招聘(引進)海內外高層次人才報名表》(附件5),並附:①身份證原件掃描件;②本科及研究生學曆(學位)證書原件掃描件;③海外學曆的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學曆學位認證原件掃描件;如學曆認證仍在辦理中,需提交承諾書(附件6)掃描件,並確保在現場原件審核時提供認證原件;④報名崗位要求的資格證書原件掃描件;⑤工作經曆證明材料原件掃描件(無工作經曆者不需提供);⑥其他崗位要求的佐證材料。材料如爲外文版本需同時提供中文翻譯件。

                        每人限報一個崗位。提交報名材料時須確保資料齊全,報名表填寫不規範或報名材料缺失將造成資格審查不通過。請確保上傳附件壓縮包小于10M,切勿上傳超大附件及雲附件。提交報名材料後三天內沒收到反饋請及時聯系,聯系電話:0510-88221697。

                        报名時間:即日起至2019年7月3日17:00(逾期不可补报)。

                        報名材料投遞郵箱:gccrc.xs@fescoadecco.com

                        報名咨詢電話:0510-88221697

                        政策咨詢電話:0510-88221897

                        (二)資格初審

                        按照招引條件對報名人員進行資格審查,對經篩選符合條件的人員,以電話、短信、郵件等方式通知進行人才測評與評估。

                        资格初审時間:即日起至2019年7月10日。

                        (三)人才測評與評估

                        通過電話面試、人才測評、人崗相適度評價等方式對人才進行測評和評估,按照測評結果擇優按最高1:5的比例確定擬面試人員名單,于2019年7月25日之前確定擬參加面試人員名單並通知本人。

                        (四)資格複審及面試

                        擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現場進行資料原件審核。凡提供虛假報考材料的,一經查實,取消面試資格。資格複審安排在面試前一天,具體時間另行通知。

                        面試滿分爲100分,合格線爲60分,面試成績不合格者直接淘汰。用人單位根據招引崗位的需要,可以加試專業筆試等項目,如果有加試項目,將按照面試成績占70%、加試項目分數占30%的比例,采用百分制計算總成績。

                        國企副總的面試標准和面試環節按照幹部管理權限由相關部門按有關規定要求制定面試方案並組織實施。

                        面试成绩将通过無錫市錫山區人力資源和社會保障局网站公布。

                        (五)體檢和考察

                        按照成績,按崗位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員並通知參加體檢。體檢標准參照國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標准(試行)》,體檢費用自理。體檢前,報考事業單位崗位的在職人員必須提供單位同意報考的證明。

                        用人單位對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。

                        因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時,可根據考生的總成績從高到低依次遞補。

                        (六)公示

                        對擬錄用人員進行網上公示7個工作日,公示結果不影響錄用的,辦理錄用手續。錄用手續辦理後,不再遞補。

                        四、人員錄用及待遇

                        對于事業單位招引的高層次人才,納入事業編制,簽訂聘用合同,按相關規定實行試用期,並按規定享受相關的事業單位工資福利待遇。入職滿6個月時,經考核合格,根據個人志願可繼續保留事業身份或轉至無錫錫山菁英人力資源發展有限公司,簽訂勞動合同,按照勞動合同發放薪酬和補貼。對于國資企業招引的高層次人才,與各用人單位簽訂勞動合同,按照《勞動法》相關規定實行試用期。

                        人事關系由事業性質轉入無錫錫山菁英人力資源發展有限公司的高層次人才,以及國資企業招引的工作人員,按照勞動合同發放薪酬和補貼的標准如下:

                        1. 薪酬待遇。试用期满后,经考核合格人员,年薪25万元起,并按规定缴纳社会保险及住房公积金等。

                        2. 住房补贴。在无锡市辖区内尚未购买自用住宅的,按博士研究生800元/月、硕士研究生600元/月标准给予租房补贴,最多连续发放2年(可与无锡市租房补贴重复享受)。录用后在锡山区购房用于自住的,给予硕士研究生10万元、博士研究生20万元安家补贴(安家补贴总金额扣除已享受的租房补贴,分5年等额发放)。租房补贴自试用期开始即开始享受,其他待遇须试用期满正式录用后方可享受。

                        國資企業招引的副總,與各用人單位簽訂勞動合同,按照《勞動法》相關規定實行試用期,年薪爲40-50萬元。

                        五、人員管理

                        1. 由区委组织部、区人社局(无锡锡山菁英人力资源发展有限公司)和用人单位共同管理,以用人单位管理为主,具体按照《劳动法》、《事业单位人事管理条例》等规定执行。

                        2. 对纳入事业编制人员按照国家相关规定进行管理,表现优秀的,纳入区管后备干部管理;符合干部选任资格条件的,优先选任为区管干部。

                        3. 与无锡锡山菁英人力资源发展有限公司以及各国资企业签订劳动合同的高层次人才,劳动合同期满且年度考核均为合格及以上等次的,可续签劳动合同;试用期考核不合格或在劳动合同期内有1次年度考核不合格的,解除劳动关系。

                        六、紀律與監督

                        本次招引工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,爲方便群衆和社會監督,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:

                        紀委信訪舉報電話:0510-12388轉錫山區

                      附件1 国内和国(境)外高校名单 .xls

                      (附件2、3、4)2019年錫山區招聘(引進)海內外高層次人才崗位表.xls

                      附件5 2019年无锡市锡山区招聘(引进)海内外高层次人才报名表.xls

                      附件6 学历学位认证承诺书.docx

                       

                       

                        中共無錫市錫山區委組織部

                        無錫市錫山區人力資源和社會保障局

                          2019年6月10日

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