500彩票

<form id="fgsd"></form>

<address id="fgsd"><listing id="fgsd"><meter id="fgsd"></meter></listing></address>

        <em id="fgsd"></em>

        <form id="fgsd"></form>

          
          

                  <kbd id='fgsd'></kbd><address id='fgsd'><style id='fgsd'></style></address><button id='fgsd'></button>

                      當前位置:首頁 >> 政府信息公開 >> 信息公開目錄 >> 法規文件及解讀

                      《江蘇省降低社會保險費率實施方案的通知》的政策解讀

                      時間:2019-05-07      浏覽次數:       來源: 無錫市人力資源和社會保障局      字號:[ ]

                      信息索引號 014008089/2019-00125 發文日期 2019-05-07 公開日期 2019-05-07
                      文件編號 公開時限 長期公開
                      發布機構 無錫市人力資源和社會保障局 公開形式 網站、文件、政府公報
                      公開方式 主動公開 公開範圍 面向社會
                      有效期 長期 公開程序 部門編制,經辦公室審核後公開
                      主題 勞動、人事、監察--社會保障 體裁 通知
                      關鍵詞 社會保障,通知,公開 文件鏈接
                      內容概述 爲貫徹落實黨中央、國務院降低社會保險費率決策部署,4月30日,省政府辦公廳出台《江蘇省降低社會保險費率實施方案江蘇省降低社會保險費率實施方案的通知》(蘇政辦發﹝2019﹞47號),明確我省降低社會保險費率的具體方案。在省統一部署和要求下,2019年5月1...

                      政策原文:省政府辦公廳關于印發江蘇省降低社會保險費率實施方案的通知(蘇政辦發〔2019〕47號)

                       

                        爲貫徹落實黨中央、國務院降低社會保險費率決策部署,4月30日,省政府辦公廳出台《江蘇省降低社會保險費率實施方案的通知》(蘇政辦發﹝2019﹞47號),明確我省降低社會保險費率的具體方案。在省統一部署和要求下,2019年5月1日起,我市第一時間貫徹執行,確保政策及時落地生效。

                        此次政策調整主要是繳費費率的下調。那麽,到底是哪幾項費率有變化,哪些暫時不變?這些變化又會對我市企業和個人帶來怎樣的影響呢?且聽小編娓娓道來——

                        變化一:企業職工基本養老保險單位繳費比例再下降

                        2016年,根據省文件規定,我市階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例,從20%降到19%,實施時間自2016年5月1日起至2018年4月30日止。2018年,我市繼續階段性執行企業職工基本養老保險費率19%的單位繳費比例。

                        此次调整则在原有19%的缴费费率基础上,再次大幅降低我市企业职工基本養老保險單位繳費比例至16%,并自2019年5月1日起長期执行。

                        影響:截至2018年底,我市企業職工養老保險參保人員357.1萬人,享受養老保險待遇的離退休人員84.68萬人,此次企業職工養老保險單位繳費比例由19%降低到16%,將涉及全市14萬戶參保企業,預計2019年可再減輕養老保險繳費負擔31.81億元(見圖表)。

                        變化二:機關事業單位養老保險單位繳費比例同步下調

                        我市機關事業單位養老保險制度改革自2014年10月1日起實施,根據“多繳多得、長繳多得”的原則,單位繳費費率20%。此次調整,單位繳費比例自20%同步下調至16%。將機關事業養老保險與企業職工基本養老保險作同步調整,也是化解“雙軌制”矛盾的重要舉措。

                        除以上變化外,我市其他險種繳費費率均將維持不變,具體有以下這些內容:

                        不變一:自2019年5月1日起,我市繼續延長階段性降低工傷保險費率,繼續執行市區工傷保險基准費率下調50%的現行政策,預計2019年可減輕企業工傷保險繳費負擔3.2億元。

                        不變二:自2019年5月1日起,繼續執行用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%,用人單位和個人繳費比例各0.5%的現行政策,執行期限至2020年4月30日。

                        不變三:個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳費比例不變,仍爲20%。

                        小編提醒:需要強調的是,雖然企業職工基本養老保險及機關事業單位養老保險單位繳費費率作了下調,但企業職工及機關事業單位工作人員的個人繳費比例並未調整,仍爲8%。

                        綜上,新政出台後,2019年5月起無錫企業的社保繳費比例可以參照下表:

                      險種

                      單位繳費比例

                      個人繳費比例

                      養老保險

                      16%

                      8%

                      醫療保險

                      7%

                      2%

                      补充醫療保險

                      0.6%

                      工傷保險

                      (基准費率)

                      0.15%-1%

                      生育保險

                      0.8%

                      失業保險

                      0.5%

                      0.5%

                      合計

                      25.05-25.9%

                      10.5%

                       

                       

                        了解了新的社保繳費比例,現在小編再來回答兩個參保企業及個人最關心的問題——

                        焦點問題一:社保費率降低了,意味著企業的負擔有所減輕,能減多少呢?

                        回答:舉個栗子,某小微企業參保職工9名,月繳費基數29000元,按原繳費比例,企業承擔28.9%的社保費用,每月需繳納社保費用8381元。5月降費率後,企業承擔25.9%的社保費用,5月需繳納社保費用7511元,比上月減少870元,每年可以減負萬元以上。

                        点评:小微企业大多是初创企业,资金实力有限,社保费率降低真的是雪中送炭呢!对员工数量庞大的企业来说,降低社保费率省下的是真金白银,有利于提高企业自主发展的灵活度。省下的这笔钱,可用于增厚当期利润,也可用于提高员工福利,增加企业凝聚力。这项社保降率政策具有普惠性,所有企业均可享受,也并非阶段性政策,而是長期性制度安排,这让企业对未来的减负效应有了更为稳定的長期预期。这笔资金还可用于增加投资项目或研发投入,促进企业在做大做强的同时,还能兼顾转型升级呢!

                        焦點問題二:已經退休的阿姨老伯可能會擔心,這費率一降低,在職人員繳的錢少了,基金收入就少了,那到時候會不會影響我們退休金的發放啊?

                        回答:根据最新年报统计,2018年,我市企业职工基本養老保險基金各项收入304.94亿元,支出272.88亿元,2018年底基金当期结余约32.06亿元,有较强的支撑能力。据测算,降费后,未来一段时期仍能保持当期收支有结余。

                        點評:針對這一公衆疑惑,人社部部長張紀南在今年兩會期間曾進行回複:“可以明確告訴大家,我們有能力確保養老金按時足額發放。政府工作報告也明確,今年還將繼續適度提高退休人員基本養老金。”因此,請大家放心,此次社保費率的綜合調整不會影響我市養老金的正常發放,對于即將到來的無錫企退人員基本養老金“十五連增”還是可以期待的哦!

                        小编有话说:本次社保费率的综合调整主要立足于为企业减轻负担、优化营商环境、完善社会保险制度,因此仅对单位缴费部分的比例作了下调。虽然未对個人繳費比例进行调整,但單位繳費比例的降低,意味着企业参保缴费的门槛减低,有利于提高企业参保积极性,增加就业率,维护社会稳定,个人也间接受益啦!

                        這項多贏利好的政策,一起期待爲我們帶來更多的實惠吧!最後,奉上文件原文,給需要的小夥伴們!

                      本篇文章共有1頁 当前为第 1

                      關閉窗口

                      热门关键词: 500彩票幸运彩 500彩票ios 500彩票11选5 500彩票极速11选5 500彩票网址是多少 500彩票牛牛 500彩票秒秒彩 500彩票活动 500彩票线路检测 500彩票极速时时彩 500彩票投注 500彩票麻将 500彩票注册登录 500彩票大发pk10 500彩票导航网 500彩票腾讯分分彩 500彩票时时乐 500彩票1分快3 500彩票五分彩 500彩票一分六合 500彩票六合 500彩票牌九 500彩票大发快3 500彩票下载 500彩票幸运飞艇 500彩票网 500彩票技巧 500彩票三公 500彩票快三 500彩票极速快三 500彩票PC蛋蛋 500彩票体育 500彩票大发时时彩 500彩票一分赛车 500彩票十三水 500彩票德州扑克 500彩票棋牌 500彩票北京PK10 500彩票官方版 500彩票一分时时彩 500彩票21点 500彩票三分赛车 500彩票官方平台 500彩票极速PK10 500彩票分分彩 500彩票官方网站 500彩票高频彩 500彩票代理 500彩票快3