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                      當前位置:首頁 >> 政府信息公開 >> 信息公開目錄 >> 重點工作

                      重點工作一季度完成情況

                      時間:2019-04-04      浏覽次數:       來源: 無錫市人力資源和社會保障局      字號:[ ]

                      信息索引號 014008089/2019-00119 發文日期 2019-04-04 公開日期 2019-04-04
                      文件編號 公開時限 長期公開
                      發布機構 無錫市人力資源和社會保障局 公開形式 網站
                      公開方式 主動公開 公開範圍 面向社會
                      有效期 長期 公開程序 部門內部審核後公開
                      主題 綜合政務--機關事務 體裁 其他
                      關鍵詞 規劃,統計,管理 文件下載
                      內容概述 一季度以來,人力資源和社會保障部門按照省、市工作要求,認真制定年度工作計劃,明確工作要點,紮實推進各項工作。

                        一季度以來,人力資源和社會保障部門按照省、市工作要求,認真制定年度工作計劃,明確工作要點,紮實推進各項工作,現將一季度主要工作推進情況報告如下:

                        一、一季度工作進展情況

                        1.紮實開展就業創業工作。一是完善積極就業政策。修改《關于進一步加強就業失業登記管理有關問題的通知》,制定就失業登記操作實施細則。對零就業家庭認定管理的辦法進行了修訂完善。同時草擬了《關于發放生活困難下崗失業人員生活補助的通知》,目前兩個文件進入征求意見階段,下一步將根據反饋意見進行進一步的修改完善,並盡早出台相關文件。二是創業工作進展有序。組織“創響無錫”全民創業大賽啓動儀式,成立無錫創業基地聯盟,推進“創響無錫”全民創業大賽選手報名審核、公示工作。組織創業孵化基地綜合評估,對23家省、市級創業基地進行評估打分。啓動2019年市級創業孵化基地(大學生創業園)申報工作。繼續開展創業擔保貸款工作,全市一季度發放創業貸款3115萬元,其中市區發放1000萬元。三是加強重點群體就業工作。紮實開展重點群體就業服務,組織實施春風行動2019專項活動,我市各級公共就業服務機構組織不同規模的招聘會160場次,其中赴外專場招聘會18場次,實現赴無錫轉移就業602人。籌備2019年“樂業無錫”校企技能人才供需洽談活動,啓動2019屆高校畢業生第二學期“樂業無錫”就業指導進校園活動,提升就業服務的精准性和覆蓋面。

                        2.社會保障工作穩步推進。一是有序開展全民參保登記工作。貫徹落實《無錫市全民參保登記長效管理工作方案》,啓動年度全民參保登記工作。二是繼續推進養老保險制度改革。按照省人社廳統一部署安排,繼續推動機關事業單位養老保險“中人”待遇計發工作,市級機關事業單位已按新辦法核定退休人數3930人,同時繼續做好機關事業單位退休臨時待遇審核工作。三是做好被征地農民社會保障工作。繼續指導各區開展貫徹實施《無錫市市區征地補償和被征地農民社會保障辦法》,落實錫山區高鐵商務區征地事宜。四是繼續推進居民養老保險辦法立法修訂工作。參加全市立法會議,並就居民養老保險辦法立法修訂工作與市司法局相關部門進行會商,形成《無錫市市區城鄉居民養老保險辦法》(草案)、修訂說明及合法性審查意見等材料,報送市司法局。

                        二、下一步工作打算

                        1.就業創業工作。繼續落實積極的就業政策,進一步建立健全各級政府促進就業責任制度,貫徹落實市政府促進就業實施意見,加強對宏觀經濟形勢及企業用工的監測預警,制定穩定和擴大就業的應對政策措施。深入實施全民創業行動計劃,全面升級創業扶持機制,加強創業資金扶持,完善創業貸款機制。加強創業培訓內涵建設,開展更具針對性的創業培訓項目。舉辦首屆“創響無錫”全民創業大賽,積極打造“創響無錫”品牌。大力促進高校畢業生就業,深入實施就業促進、創業引領、基層成長、技能就業“四項計劃”。

                        2.社會保障工作。穩步推進機關事業單位養老保險制度改革,確保改革後機關事業單位退休人員養老待遇計發落地。完成《無錫市居民養老保險暫行辦法》修訂工作,進一步提升居民養老保險保障水平。修訂工傷醫療管理辦法,健全工傷醫療和康複管理考核機制。按照省廳統一部署,調整機關事業單位退休人員、企業退休人員養老金、精簡退職人員定期生活費和補助金標准、居民養老保險基礎養老金和征地補償性養老金標准,健全工傷保險待遇調整機制。

                        3.工資分配工作。按照國家統一部署,及時調整事業單位基本工資標准,適時完善事業單位績效工資制度。深入開展公立醫院、高校科研院所薪酬制度改革。完善企業薪酬調查和信息發布、工資指導線等制度,適時穩慎發布工資指導線、人力資源市場工資指導價位和企業人工成本信息。根據省統一部署適時適度調整最低工資標准。

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